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Analista Financeiro Sênior (foco em automação) | São Paulo / SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

A Start Recrutamento é uma consultoria de Recrutamento & Seleção especializada na contratação de PCDs, programas de diversidade / vagas afirmativas, vagas operacionais, projetos de volume e Estágio e Trainee. Confira essa nova oportunidade que trouxemos para você hoje: Analista Financeiro - Nível Sênior (foco em automação de processos)




Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e executar de forma proativa as atividades de contas a pagar, contas a receber, faturamento e tesouraria;
  • Automatizar toda a operação financeira enquanto operacionaliza o dia a dia, visando migração para papel mais analítico;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a contabilidade externa, advogados externos e equipe de vendas e demais times internos para otimizar os processos financeiros;
  • Focar na eliminação de processos manuais, implementando soluções de automação;
  • Contribuir para a transformação do papel financeiro de operacional para mais analítico e gerencial, com ênfase em Business Intelligence (BI);
  • Organizar, padronizar e automatizar os processos financeiros, visando a eficiência e preparação para o crescimento escalável da empresa;
  • Realizar análises com base em indicadores e oferecer insights e sugestões.

Requisitos e qualificações

Obrigatório: 


  • Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Inglês nível intermediário;
  • Conhecimento avançado em Excel (Macro desejável);
  • Proficiência em softwares financeiros e sistemas ERP;
  • Ferramentas de Business Intelligence e análise de dados (como Power BI, Looker Studio, Tableau, etc.)

Desejável:


  • Inglês nível avançado
  • Habilidade com automação de processos usando plataformas de automação low code ou no code ou linguagens de programação (SQL, VBA, Python, R, etc.).

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

Jornada de trabalho: Horário comercial - segunda a sexta

Modelo de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Start RH
  4. Etapa 4: Shortlist
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Start Recrutamento

Somos focados em programas de estágio, trainee, diversidade e vagas operacionais sabemos da importância de oferecer todo o respaldo necessário para que a primeira experiência desses jovens talentos seja incrível e repleta de aprendizados.


Aqui, nosso maior objetivo é ouvir e preparar as pessoas para que elas possam superar diferentes desafios e se sintam prontos para dominar o mundo! Afinal, muitas vezes, a gente precisa apenas de um empurrãozinho para saber todo o nosso potencial. Para nós, o céu é o limite!


E aí? Vamos decolar juntos? 🚀



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