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Auxiliar de Limpeza

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Empresa do setor hospitalar é atualmente o maior polo privado de saúde da América Latina em número de leitos. Com mais de 1.000 leitos, 7.000 colaboradores e 3.000 médicos, a instituição atende mais de 1,8 milhão de pessoas por ano, sendo referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia e Neurologia, entre outras.


Hospital referência em casos de alta complexidade, que conta com profissionais experientes, pronto-socorro atualizado e infraestrutura aconchegante para pacientes de convênios e particulares.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar as limpezas concorrente/terminal de todos os andares da Instituição, incluindo remoções, enceramento, varrições externas, lavações, por meio das técnicas estabelecidas pelo CCIH;
  • Utilizar os EPIs e EPCs, bem como equipamentos, conforme orientação do SESMT e CCIH;
  • Recolher os resíduos gerados pelos setores, por meio de procedimentos e orientação do SESMT;
  • Utilizar os produtos químicos adequados para cada tipo de limpeza, por meio da devida identificação visando preservar a qualidade do ambiente, garantindo o ambiente livre de bactérias;
  • Evidenciar as atividades executadas, por meio de preenchimento de formulários;
  • Seguir os procedimentos descritos no POP (Procedimento Operacional Padrão), visando garantir a qualidade da operação;
  • Desempenhar suas atividades de acordo com as práticas de cultura de segurança instituídas na organização.
  • Repor insumos (papel higiênico, papel toalha, sabonete);
  • Serviços Gerais.

Requisitos e qualificações

  • Desejável ensino médio completo ou cursando;
  • Apresentação do certificado de escolaridade;
  • Experiência profissional da área de limpeza;
  • Desejável experiência em higienização hospitalar

Informações adicionais

  • Ter senso de organização;
  • Ter disposição física para o serviço;
  • Ser uma pessoa paciente;
  • Ter iniciativa e agilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Consultoria
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Start Recrutamento

Somos focados em programas de estágio, trainee, diversidade e vagas operacionais sabemos da importância de oferecer todo o respaldo necessário para que a primeira experiência desses jovens talentos seja incrível e repleta de aprendizados.


Aqui, nosso maior objetivo é ouvir e preparar as pessoas para que elas possam superar diferentes desafios e se sintam prontos para dominar o mundo! Afinal, muitas vezes, a gente precisa apenas de um empurrãozinho para saber todo o nosso potencial. Para nós, o céu é o limite!


E aí? Vamos decolar juntos? 🚀



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