Promotor(a) de Vendas - Segmento de Turismo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A Start RH é uma consultoria de Recrutamento & Seleção especializada na contratação de PcDs, programas de diversidade/vagas afirmativas, vagas operacionais, projetos de volume e Estágio e Trainee. Confira essa nova oportunidade que trouxemos para você hoje: Promotor(a) de Vendas.
Sobre o nosso cliente: a empresa é referência no segmento de seguro de viagem há mais de 33 anos. O seu objetivo é atender às várias demandas de viagens pelo Brasil e para o exterior nos vários nichos de mercado como lazer, negócios, intercâmbio e religioso, oferecendo sempre o seguro viagem adequado com serviços da mais alta confiabilidade, garantia e segurança.
Responsabilidades e atribuições
Você será responsável por:
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para o segmento de turismo;
- Atuar como Hunter e Farmer, identificando e abrindo novas portas em todo o território de São Paulo/São Paulo;
- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, incluindo distribuidores e vendas diretas, conduzindo negociações de alto nível;
- Gerenciar contas, garantindo um excelente serviço e construindo parcerias de longo prazo.
Requisitos e qualificações
Pensando em requisitos técnicos, é muito importante que você tenha:
- Graduação em andamento ou completa em cursos correlacionados à área comercial;
- Conhecimento em Microsoft Excel - a nível intermediário;
- Conhecimento em CRM e plataformas de vendas;
- Experiência prévia no setor comercial;
- Experiência prévia no campo de turismo;
- Conhecimento em estratégia tática previamente definida e priorização das tarefas;
Quanto aos aspectos comportamentais, esperamos que você tenha um perfil:
- Resiliente;
- Boa comunicação escrita e oral;
- Abordagem assertiva e estratégica para transitar com negociações em grandes contas;
- Potencial para assumir a futura gestão da área (considerando a construção da área comercial).
Informações adicionais
Local de atuação: São Paulo/São Paulo
Modelo de atuação: atuação externa - necessidade de uma visita ao escritório todos os dias, além de toda segunda-feira ter reunião presencial (considerando planejamento, programação semanal, revisão de metas, etc.) no escritório durante todo o dia
Horário de atuação: segunda a sexta-feira - 08h00 às 18h00
Formato de contratação: CLT - diretamente com a empresa contratante.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista Hprojekt Start
- Etapa 4: Shortlist
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Start Recrutamento
Somos focados em programas de estágio, trainee, diversidade e vagas operacionais sabemos da importância de oferecer todo o respaldo necessário para que a primeira experiência desses jovens talentos seja incrível e repleta de aprendizados.
Aqui, nosso maior objetivo é ouvir e preparar as pessoas para que elas possam superar diferentes desafios e se sintam prontos para dominar o mundo! Afinal, muitas vezes, a gente precisa apenas de um empurrãozinho para saber todo o nosso potencial. Para nós, o céu é o limite!
E aí? Vamos decolar juntos? 🚀
Acompanhe a gente 😉